Q&A

• 応募方法は？

  当社のHPから履歴書を送付下さい。

• 会社資料は？

  HPのご参照をお願いします。詳細は、面接が実現した際にご説明します。

• 採用の流れは？

  面接を1，2回、場合により、筆記試験を行い内定します。面接から決定まで1週間程度です。

• 面接方法は？

  来社頂き面接を行います。

• 学歴専門を問いますか？

  経験と能力重視ですので、理系文系問いません。
  モノづくりに携わった経験があれば適応し易いです。社内外の研修で専門知識やビジネスコミュニケーションを身につける事ができます。将来的に会社の根幹となっていただく為に、仕事で様々な違った方々と関わりながら仕事をする経験を持って頂きたいと考えております。

• 語学力を問いますか？

  語学力は必ずしも必要ありませんが、日本人の社員も各部部門におり、日本語が話せると有利です。海外との輸出入では英語を使用しての業務も有ります。

• 残業は有りますか？

  業務内容や時期により、残業が有ります。

• 新入社員向けの研修はありますか？

  OJT（ON　THE　JOB　TRAINING）の形で専門知識やビジネスマナーを身に着けてもらいます。

• 休暇制度は？

  法定休暇以外に勤続1年に有給休暇1日与える、祝祭日以外に社休日もあり、休暇は一般企業より多いはずです。

• 福利厚生制度は？

  補充医療保険、勤続有給休暇奨励、永年勤続表彰、定年退職金制度、社内旅行、社員定期健康診断提供など、豊富な福利厚生制度があります。

• 教育制度は？

  社内研修制度（金曜講習制度）のほかに、会社負担にて業務上必要と思われる外部研修に参加頂きます。

• 昇給とボーナスは？

  1回/年ボーナス支給があり、毎年の4月に統一昇給しています。

• キャリアアップ体制は？

  毎年人事評価を通じて社員に昇格のチャンスを与えています。

• 会社の雰囲気は？

  社内のイベントも多く、楽しい雰囲気と言えます。商社なので、何を仕入れて何を販売するかの自由度が高く、努力次第で、会社も個人も大きく発展できると思います。